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    A transformação dos serviços financeiros e benefícios corporativos no Brasil

    Sergey MorozovBy Sergey Morozov16/05/2025Updated:16/05/2025Nenhum comentário4 Mins Read
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    Robson Gimenes
    Robson Gimenes conduz uma mudança que reposiciona o setor com mais eficiência e impacto.
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    Em meio a um mercado financeiro cada vez mais dinâmico e competitivo, destaca-se a atuação de Robson Gimenes, CEO e fundador do Shield Bank. Profissional com formação em Direito, Ciências Contábeis e Administração, ele construiu uma trajetória sólida ao reunir conhecimentos técnicos e visão estratégica. Robson Gimenes Pontes comanda a instituição financeira atuando em investimentos, securitização de ativos, contas bancárias, gestão de benefícios corporativos e no setor de meios de pagamento, com destaque para soluções de máquinas de cartão.

     

    Descubra como soluções financeiras integradas podem impulsionar sua empresa.

     

    Quais são as áreas estratégicas que moldam o crescimento no setor financeiro?

     

    No ambiente corporativo atual, instituições que conseguem diversificar suas operações e atender múltiplas demandas se consolidam mais rapidamente. O setor financeiro, por sua própria natureza, exige soluções que vão além dos serviços bancários tradicionais, contemplando investimentos, meios de pagamento e gestão de benefícios corporativos. Empresas que investem em tecnologia, segurança e integração de serviços tornam-se referência para públicos diversos, de pequenas empresas a grandes corporações.

     

    Segundo Robson Gimenes Pontes, a capacidade de atender a diferentes segmentos e oferecer soluções financeiras completas garante competitividade e relevância para instituições financeiras modernas. Isso significa atuar não só com investimentos e crédito, mas também com serviços de securitização de ativos e contas bancárias eficientes. Esse conjunto de soluções contribui para que empresas organizem melhor seu capital, otimizem recursos e tenham mais previsibilidade financeira, ampliando suas possibilidades de crescimento sustentável.

     

    Outra frente importante é a gestão de benefícios corporativos, como vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte. Com um modelo de negócios bem estruturado, é possível proporcionar às empresas parceiras maior controle sobre os recursos destinados aos colaboradores e, ao mesmo tempo, oferecer aos usuários finais mais praticidade e segurança no uso desses benefícios. Quando integrado a sistemas de pagamento e controle digital, esse serviço se torna um diferencial competitivo relevante.

    Robson Gimenes
    Veja como Robson Gimenes impulsiona inovação em serviços e valor agregado para empresas.

    Como a inovação nos meios de pagamento está impactando o ambiente corporativo?

     

    A evolução dos meios de pagamento é um dos aspectos que mais transformaram o mercado financeiro nos últimos anos. Com o avanço das tecnologias e o crescimento do consumo digital, soluções como máquinas de cartão inteligentes e sistemas de pagamento online passaram a ser essenciais para negócios de todos os tamanhos. O setor corporativo, em especial, exige soluções práticas, seguras e acessíveis que se adaptem às necessidades do dia a dia empresarial.

     

    Empresas que operam com meios de pagamento modernos oferecem mais agilidade e segurança para seus clientes e parceiros. As máquinas de cartão, por exemplo, vão além das transações convencionais, oferecendo integração com sistemas de gestão, controle de benefícios e possibilidade de liquidação financeira rápida. De acordo com o CEO Robson Gimenes, isso permite que negócios tenham maior controle sobre suas vendas e recursos disponíveis, além de simplificar processos internos.

     

    Por que a administração de benefícios corporativos se tornou essencial para empresas modernas?

     

    Nos últimos anos, a valorização do bem-estar dos colaboradores deixou de ser apenas uma tendência para se tornar uma estratégia decisiva na gestão de empresas. A oferta de benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte é vista não apenas como um compromisso legal, mas como fator de atração e retenção de talentos. Por isso, como destaca Robson Gimenes Pontes, contar com parceiros que ofereçam soluções integradas e seguras nessa área é um diferencial competitivo.

     

    A administração eficiente desses benefícios garante maior previsibilidade financeira para as empresas e segurança para os colaboradores. Quando integrada a sistemas de contas digitais e meios de pagamento, essa gestão se torna ainda mais estratégica, otimizando o uso dos recursos e facilitando o acesso dos usuários aos seus benefícios, seja em estabelecimentos físicos ou no ambiente digital.

     

    Autor: Sergey Morozov

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    CEO do Shield Ban O que aconteceu com Robson Gimenes Pontes Quem é Robson Gimenes Pontes Robson Gimenes Robson Gimenes Pontes
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    Candidatos à presidência apresentam propostas inovadoras para saúde brasileira. Aumento de equipes de Saúde da Família e criação de carreira específica para médicos são os principais destaques. Essas medidas visam melhorar a acessibilidade e qualidade dos serviços oferecidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Além disso, as propostas também contemplam a valorização da carreira de profissionais de saúde, buscando reduzir a rotatividade e aumentar a motivação. Essas mudanças pretendem fortalecer o SUS como um sistema público de saúde equânime e eficiente, garantindo que todos os brasileiros tenham acesso aos cuidados necessários para uma vida saudável. Estas são algumas das principais medidas propostas nos planos dos candidatos à presidência da República.

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